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生產服務分公司:固本培元,把好年終總結關
發布時間:2020-01-15 19:38:03 來源: 作者:劉丹 豆丹 點擊:

“隨著巷道延米進尺的穩步提升,設備維保能力成為生產“瓶頸”。針對這種情況,我們通過多次研討,堅持在工作中用心學,處處留心觀察師傅們檢修時的技術要領,拿著圖紙和說明書,對照設備元件分析原理。重新設置和調節相關參數,對提升休止時間進一步壓縮和優化,邊學習邊實踐,很快提升了專業理論知識和操作實踐技術。只是單純地搞維修不去鉆研創新,工作質量就難有質的提高,設備也難以發揮其應有的潛力,我的崗位就是價值,解決問題是我的職責。這樣才能有力確保掘進生產任務的順利完成。綜掘二隊技術員李濤總結道。

為進一步提升專業技術人員素質,營造你追我趕的良好氛圍 ,1月14日下午,生產服務分公司在機關二樓會議室開展專業技術人員述職報告會,該公司領導班子、各單位負責人、技術骨干20余人參加了會議。

“干細節活,管細節事,方能走穩安全路。電筆和鉗子就是我的雙手,創新與攻關就是我的動力,只有這樣的雙驅動,我心里才覺得踏實,才更有激情做好機電工作?!本C掘一隊技術員馬小浪在述職中真摯的說。八名來自區隊一線的管理干部從個人基本情況、履職情況、工作亮點及存在的不足進行說明,并對新的一年工作作出規劃。他們對自己一年來的工作深刻總結,深刻反思存在的問題并提出解決方案,表現出他們對崗位的自信和責任心。

述職結束后,在場人員對述職人員綜合表現進行綜合評議。

分公司經理任向陽對大家的發言做了肯定,他強調,堅持把深化師帶徒活動作為全面提升職工技術技能水平的重要手段和有效途徑,不斷強化對師徒傳幫帶工作的監督管理,按照“一對一”“一對多”的方式,不斷下任務、壓擔子、提要求,通過業務培訓、現場指導、審查作業、交流學習等形式,持續開展經驗傳授、技能幫教和理論指導,充分發揮技能人才效應,使各崗位職工的作業水平、工作能力和創新意識得到全面提升,以達到快速培育和造就出更多的一崗多能人才,切實解決分公司創新發展和技術人才短缺矛盾,增強企業發展后勁力量。同時,依靠傳幫帶來錘煉自己、提升自己,這就要我們緊跟新時代發展步伐和業務工作實際,組織員工傳承經驗做法、分享工作心得、創新工作方式,幫助年輕員工快速成長成才,以更好地適應分公司高質量發展需要。(劉丹 豆丹)

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